在面對2012年金三銀四的招聘高峰期，為使企業(yè)在最佳招聘時機招聘到合適人才銅業(yè)英才網(wǎng)采取了史無前例的優(yōu)惠促銷措施，充分發(fā)揮了優(yōu)惠促銷作用，為企業(yè)提供招聘分析報告并能全面協(xié)助企業(yè)處理招聘日常事務(wù)，節(jié)約成本，提高工作效率，在促銷服務(wù)中新增加了一個助理式招聘服務(wù)，能夠解決企業(yè)招聘中人手不足，篩選簡歷的繁瑣工作，并針對性的提出招聘方案建議，出具分析報告。
    2012年企業(yè)需要人才的趨勢不斷的加大，經(jīng)銅業(yè)英才網(wǎng)負責(zé)人得知，從三月以來，銅業(yè)英才出現(xiàn)了又一個求職招聘高峰。頁面瀏覽量逐日直線攀升，不斷刷新歷史最高紀(jì)錄。這回?zé)o論是招聘的企業(yè)和求職的人才數(shù)量均比去年同期翻了2翻，踴躍的有針對性的向目標(biāo)企業(yè)投遞簡歷。和去年同期相比，用人單位表現(xiàn)“明顯積極”。
    銅業(yè)英才網(wǎng)負責(zé)人表示，之所以有這樣的“盛況”，除了網(wǎng)站多年來的積累和行業(yè)經(jīng)濟的回暖，至于企業(yè)方面，目前中小企業(yè)用人需求較旺盛，但也不乏較多大型知名企業(yè)向人才拋出橄欖枝。據(jù)悉，用人單位開出薪酬待遇有一定幅度的上升。

 

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