調控鋼鐵產能的隱患之一:人員轉移
發布時間:2013-10-29 新聞來源:中國冶金報
國務院提出的五年內壓縮8000萬噸產能,其中6000萬噸落在鋼鐵第一大省河北。不管是因為嚴重的產能過剩,還是因為嚴峻的環境污染,鋼鐵行業的產能壓縮已箭在弦上。
自2000年以來,鋼鐵產能調控政策的主線一直是“控制總量”,但企業為了跨過門檻得以生存,紛紛“汰小上大”,鋼鐵產能不減反增。致使河北的粗鋼產量已連續12年位居全國之首,目前鋼鐵產能為2億噸,超過全國總量的1/4。
“淘汰落后”在實際操作中變成了“推倒一座舊高爐,新上一座新高爐”,雖然工藝先進了,但氣勢產品還差不多,規模反而更大了。
“意見”下達后,河北省對6000萬噸鋼鐵產能削減目標進行了分解,其中,唐山、邯鄲、石家莊三個鋼鐵重鎮分別承擔削減4000萬噸、1204萬噸和482萬噸的任務,其余零頭分給了多個市縣。河北省領導層面的態度是:“拒絕一切理由!”
大量鋼鐵產能削減之后,如果沒有新的產業彌補,不僅經濟增長會傷筋動骨,還會帶來一系列問題。初步估計,完成削減任務后,40多萬就業人員需要安置,幾年內影響直接和間接稅收370億元。這就使得必須要有新的替代產業的發展,才能解決鋼鐵產能的轉移。
為此,一覽鋼鐵英才網記者調查采訪了許多河北的鋼鐵人士,他們紛紛表示:目前處于觀望狀態,估計可能會轉行。
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