2012年3月3日，為期兩天的由中國人力資源開發(fā)研究會、深圳市元亨力達管理咨詢有限公司、一覽英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的CHRP注冊人力資源管理師認證培訓課程——“基于素質(zhì)的人才招聘與甄選技巧”于深圳市萬利達科技大廈23樓會議室內(nèi)舉行。
    此次培訓課程吸引了約150名HR總監(jiān)、HR經(jīng)理及招聘專員等各行業(yè)專業(yè)人士報名參加，共計約120家企業(yè)到場參加。

    本次課程采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經(jīng)驗、團隊練習、角色扮演、啟發(fā)式、互動式教學的培訓方式進行，并邀請了中國人力資源資源開發(fā)研究會資深顧問、美國國際訓練協(xié)會（AITA）國際認證高級管理咨詢顧問、亞洲咨詢培訓與發(fā)展協(xié)會中國研究所研究員、PTT國際銀章職業(yè)培訓導師、中國人力資源開發(fā)研究會（CHRP）特邀培訓師、2004中國TOP100金牌管理咨詢師——閆鳳芝老師擔任講師，與大家分享了人力資源配置新趨勢、面試技術(shù)、招聘錄用管理等HR常見問題。
    課程一開始，主持人邀請了一覽英才網(wǎng)CHO黃慶華女士發(fā)表講話。黃慶華女士從事人力資源工作十余年，曾就職于華為集團，后擔任東江環(huán)保人力資源總監(jiān)，有著非常豐富的人力資源管理經(jīng)驗。講話中黃慶華女士與大家探討了中國人力資源的現(xiàn)狀和未來愿景，同時也表示與在場的HR來賓們有著特別的親切感，大家來自一個職業(yè)，需要更多的學習與分享。

    接著是閆鳳芝老師的演講。閆鳳芝老師從不同的角度與大家探討了認知勝任特征、基于勝任特征的招聘，并特別在人力資源配置新趨勢、面試技術(shù)上以實際案例為大家講解了企業(yè)人力資源導向分析、提高團隊合力的配置絕招；然后在面試一大模塊也深入分析了面試前準備、面試題目設(shè)計步驟、結(jié)構(gòu)化面試實施技巧、面試常見誤區(qū)。最后，以分組討論，角色扮演形式，更加深動的去讓大家學習討論了招聘錄用管理中常見的錄用決策、薪酬談判以及錄用與辭謝通知等問題�，F(xiàn)場氣氛非�；钴S，到場嘉賓紛紛表示受益匪淺。
    此次課程持續(xù)了兩天，3月4日下午17：00接近尾聲。結(jié)束后，參加培訓的各HR總監(jiān)、HR經(jīng)理及招聘專員還一起合了影，此次培訓課程圓滿結(jié)束。

 

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