為推動中國人力資源開發(fā)與管理事業(yè)的發(fā)展和進步，促進企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理水平及人力資源理論和實踐研究水平的提升，表彰在人力資源領域成績優(yōu)異、貢獻突出的企事業(yè)單位和個人，中國人力資源開發(fā)研究會7月在全國范圍內(nèi)開展2013年人本中國獎評選工作。目前，各參選單位正積極進行申報工作。

    評選活動由中國人力資源開發(fā)研究會組織，企業(yè)的申報時間截止到10月中旬。申報采用推薦和自薦相結(jié)合的形式，研究會各會員服務中心、全國企業(yè)、大專院校、社會團體、人力資源研究和服務機構(gòu)、個人均可向組委會推薦和自薦參評；凡在人力資源開發(fā)與管理領域作出突出成績符合獎項設置要求的單位和個人也可參評。

    本次評選活動將評選出三類獎項，包括中國最佳人力資源開發(fā)與管理企業(yè)獎10個，中國最佳人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新獎10個和中國人力資源年度人物獎10個。評選將本著公開、公平、公正和專業(yè)的原則進行，堅持標準一致。初審由50位著名人力資源專家和企業(yè)高管組成的中國人力資源開發(fā)年度貢獻獎專家評審委員會進行初評，評出提名候選名單。之后將由10位著名專家組成的中國人力資源開發(fā)研究獎終審委員會進行終評，并確定獲獎名單。

    本年度人本中國大獎定于2013年11月19日在北京舉辦頒獎典禮。屆時將舉辦“2013年·人本中國高峰論壇”，多位國家部委領導、經(jīng)濟管理和人力資源領域的權(quán)威專家、商業(yè)領袖、上百家知名媒體、近500名知名企業(yè)的代表以及眾多企業(yè)管理及人力資源服務供應商出席會議，以“中國人力資源的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與效能提升”為主題，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、政企對接、領導力發(fā)展、人力資源效能提升、人力資源管理模式等方面進行最新政策解讀、專業(yè)分析、經(jīng)驗分享和深度交流。

    本次評選活動有多方媒體支持，包括央視、人民日報、新華社、央視網(wǎng)、新浪財經(jīng)、搜狐、人才周刊等在內(nèi)的50家主流媒體參與，一覽英才網(wǎng)作為專業(yè)和行業(yè)性的媒體支持此次獎項評選活動。

 

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