職位描述：
培訓師崗位JD 工作職責 1、執(zhí)行培訓制度及流程，編制年度和季度培計劃； 2、收集、整理相關(guān)資料，為企業(yè)人力資源規(guī)劃提供支持和建議； 3、參與培訓課程體系建設(shè)，講師隊伍建設(shè)和學習平臺建設(shè)； 4、開展培訓需求調(diào)研，開發(fā)培訓課程，形成SOP文件； 5、編制培訓方案，并組織實施培訓活動，并進行效果評估； 6、匯總和整理培訓資料，做好檔案管理工作； 任職資格： 1、教育背景：全日制本科及以上學歷，有企業(yè)管理、人力資源管理、項目工程管理、機電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，英語CET6及以上，可作為工作語言。 2、工作經(jīng)驗：8年以上培訓師工作經(jīng)驗，3年以上主管/經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、年齡28-55歲，有千人以上規(guī)模的制造行業(yè)、采礦行業(yè)培訓師工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能力要求： a\具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力； b\具有優(yōu)秀的口頭表達能力、分析能力和解決問題能力； c\根據(jù)企業(yè)實際情況，能獨立開發(fā)符合企業(yè)需求的課程能力； 匯報對象：直接上級：人力資源負責人：分管上級：項目經(jīng)理 工作地點：莫桑比克 ，待遇面議。 舉報