金屬礦山技術
采礦工程師
金屬礦山
一、主要任職資格要求：
1、采礦及相關專業；
2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。
二、主要崗位職責：
1、徹執行國家有關技術政策和行業的技術規程、規范、規定及質量標準，全面負責項目部技術管理工作。
2、組織編制和落實“項目施工技術管理細則”，負責項目技術、質量管理工作和質量創優計劃的制定并組織實施，及時對出現的技術質量事故進行調查、處理與上報。
3、負責制定和落實圖紙自審、會審與技術交底、工程施工質量檢查、驗收和技術檔案管理等各項技術管理制度。
4、負責組織編制施工組織設計、施工技術措施、作業設計、年度及月份生產計劃，并及時進行報審工作。
5、負責審核簽發變更設計報告，審查外來技術文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負責工程項目的驗收和預結算，及時收集、整理和歸檔技術、施工資料，組織編制竣工驗收資料，參加交、竣工驗收。
7、檢查落實技術安全措施的實施情況，積極配合生產、安全部門及時處理和解決現場的技術問題。
8、組織項目技術交流，制定技術職工培訓計劃，積極推廣新技術、新設備、新工藝和先進的施工管理經驗并督促實施。
9、負責施工現場進度、技術、質量、計量等方面的數據統計，配合公司技術部門完成有關工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無底柱崩落法技術，具小型礦山工作經歷；適應礦山企業工作環境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經驗者優先。
職位福利：包住、餐補、績效獎金、帶薪年假、五險、員工食堂、定期體檢、四季工服
職位亮點：職業發展 公司穩健 企業規范
1、采礦及相關專業；
2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。
二、主要崗位職責：
1、徹執行國家有關技術政策和行業的技術規程、規范、規定及質量標準，全面負責項目部技術管理工作。
2、組織編制和落實“項目施工技術管理細則”，負責項目技術、質量管理工作和質量創優計劃的制定并組織實施，及時對出現的技術質量事故進行調查、處理與上報。
3、負責制定和落實圖紙自審、會審與技術交底、工程施工質量檢查、驗收和技術檔案管理等各項技術管理制度。
4、負責組織編制施工組織設計、施工技術措施、作業設計、年度及月份生產計劃，并及時進行報審工作。
5、負責審核簽發變更設計報告，審查外來技術文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負責工程項目的驗收和預結算，及時收集、整理和歸檔技術、施工資料，組織編制竣工驗收資料，參加交、竣工驗收。
7、檢查落實技術安全措施的實施情況，積極配合生產、安全部門及時處理和解決現場的技術問題。
8、組織項目技術交流，制定技術職工培訓計劃，積極推廣新技術、新設備、新工藝和先進的施工管理經驗并督促實施。
9、負責施工現場進度、技術、質量、計量等方面的數據統計，配合公司技術部門完成有關工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無底柱崩落法技術，具小型礦山工作經歷；適應礦山企業工作環境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經驗者優先。
職位福利：包住、餐補、績效獎金、帶薪年假、五險、員工食堂、定期體檢、四季工服
職位亮點：職業發展 公司穩健 企業規范
職位類別： 采礦工程師/技術員
舉報
全選
申請職位
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1.參與礦山重大設計的審查，負責中長期規劃及預算的編制，月度生產計劃的編制與下達；2.根據年度計劃編制年度預算工作； 3.負責實施露天、井下中深孔、淺孔采場設計；出入溝、斜坡道、運..
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1.5-2萬/月申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關專業； 2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。 二、主要崗位職責： 1、貫徹..
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1.2-1.8萬/月申請職位1、負責編制礦山采掘進度計劃，采礦工程設計，并監督計劃實施； 2、負責礦山采掘施工現場的技術指導、監督管理及采礦的貧損管理； 3、負責礦山采礦生產技術管理，技術更新； 4、負責礦山采礦生產成..
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1-2萬/月申請職位一、任職要求： 1、年齡35-48歲，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，具有良好的職業道德和敬業精神； 2、采礦工程專業大專以上學歷和工程師證書； 3、從事礦山采礦專業技術工作10年以上，有較高的專業..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責礦山采礦選礦技術工作； 2、依據地質測量條件，合理選擇采礦選礦方法； 3、參與礦山采掘技術計劃及月度生產計劃編制； 4、負責工程施工質量和安全管理，控制采選礦的成本； 5、完..
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1-1.4萬/月申請職位1、熟悉礦山的開采技術、井下充填、智能拋廢、開拓方法、井巷掘井、供電系統、通風系統、運輸系統以及礦山的地質、設備情況; 2、參與礦山設計的審查,負責編排礦山采掘進度計劃或指導礦山編制采掘計..
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1.5-2萬/月申請職位職責： 1.主持實施采礦施工設計，與設計院對接采礦技術事宜; 2.負責礦山采掘技術規程編制與修訂; 3.負責編制礦山采掘進度計劃并監督計劃實施; 4.負責礦山采掘施工現場的技術指導、監督管理及新工藝..
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2萬/月申請職位1.在礦長和總工程師的領導下，負責礦山采掘系統工程建設標準化管理，重點技術措施工程、采場、局部單體工程的設計，并參與設計和施工方案審查。 2.參與編制年度、季度、月度采掘計劃，并與有關部門..
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12-18萬/年申請職位（一）任職要求 1、年齡要求：50歲以下； 2、學歷與職稱要求：大專及以上學歷，采礦專業畢業； 3、工作經驗要求：1年以上金屬礦山采礦工作經驗，有鉛鋅礦工作經歷優先； 4、能力素質要求：具有較好..
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18-20萬/年申請職位崗位職責：負責指導和協調采礦作業，會中深孔、大直徑深孔采礦設計。 任職資格：專科及以上學歷，采礦工程或相關專業。具備一定的金屬礦山采礦設計工作經驗。全年集中休假4次66天，報銷探親路費。
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：石油/化工/礦產
- 所在地區：浙江-杭州市-西湖區
- 聯系人：人力資源部
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省杭州市西湖區古墩路701號紫金廣場A座8樓
