(一)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)典型貴州雙突計(jì)劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦管理工作
(二)任職要求
1.35-45歲(有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上可放寬),本科及以上(有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上可放寬),采礦類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2.具有煤炭生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人資格證,高級(jí)職稱優(yōu)先。
3.8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少5年以上礦山全面管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中大型煤礦礦長職務(wù)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),具有國企集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)背景優(yōu)先考慮;
4.熟悉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及三大規(guī)程,掌握井下采掘標(biāo)準(zhǔn)化基本知識(shí);
5.具有較強(qiáng)的安全、生產(chǎn)管理能力,組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力;
6.具備發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力,能為公司決策提供合理化建議;
7.具備領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長、抓好設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、基建等礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作的能力;
8.精通煤礦采、掘技術(shù),熟悉礦井六大系統(tǒng),具備現(xiàn)代煤炭開采的理論技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
9.忠實(shí)、勤勉,勇于擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé),具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。
(三)薪資待遇
60~80W(HSE獎(jiǎng)+項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等)
負(fù)責(zé)典型貴州雙突計(jì)劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦管理工作
(二)任職要求
1.35-45歲(有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上可放寬),本科及以上(有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上可放寬),采礦類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2.具有煤炭生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人資格證,高級(jí)職稱優(yōu)先。
3.8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少5年以上礦山全面管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中大型煤礦礦長職務(wù)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),具有國企集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)背景優(yōu)先考慮;
4.熟悉礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及三大規(guī)程,掌握井下采掘標(biāo)準(zhǔn)化基本知識(shí);
5.具有較強(qiáng)的安全、生產(chǎn)管理能力,組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力;
6.具備發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力,能為公司決策提供合理化建議;
7.具備領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長、抓好設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、基建等礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作的能力;
8.精通煤礦采、掘技術(shù),熟悉礦井六大系統(tǒng),具備現(xiàn)代煤炭開采的理論技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
9.忠實(shí)、勤勉,勇于擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé),具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。
(三)薪資待遇
60~80W(HSE獎(jiǎng)+項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等)
職位類別: 礦長/副礦長
舉報(bào)
煤礦采礦工程師職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)狻⒚簹狻⒂吞锏?/li>
- 所在地區(qū):貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人:劉
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
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