職責描述：
1、協助部長進行子公司整體人力資源工作的開展；
2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中2~3個模塊的工作；
3、圍繞對應的模塊工作，協助部長完善公司對應的相關管理制度，并進行落實實施；
4、根據自身負責的模塊領域，為重大人事決策提供相應的建議和信息支持；
5、配合做好公司日常的其他人力資源管理相關工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、行政類相關專業，具有人力資源管理師證書者優先；
2、具有5年及以上制造業人事工作經歷（礦產資源類企業經驗優先），1年以上同崗位管理工作經驗，有境外生產型企業經驗者優先；
3、具有良好的表達、溝通、組織、協調能力和親和力，較強的計劃與執行能力；
4、俄語或塔吉克語可作為工作語言者優先。
1、協助部長進行子公司整體人力資源工作的開展；
2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中2~3個模塊的工作；
3、圍繞對應的模塊工作，協助部長完善公司對應的相關管理制度，并進行落實實施；
4、根據自身負責的模塊領域，為重大人事決策提供相應的建議和信息支持；
5、配合做好公司日常的其他人力資源管理相關工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、行政類相關專業，具有人力資源管理師證書者優先；
2、具有5年及以上制造業人事工作經歷（礦產資源類企業經驗優先），1年以上同崗位管理工作經驗，有境外生產型企業經驗者優先；
3、具有良好的表達、溝通、組織、協調能力和親和力，較強的計劃與執行能力；
4、俄語或塔吉克語可作為工作語言者優先。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位人力資源主管工作職責： 1、負責公司中方員工的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓，確保員工對公司文..
-
1.5-1.8萬/月申請職位負責公司人力資源的相關制度的建設與完善 制定公司人力資源規劃 合理規劃并完成人力資源招聘與配置工作 完善嗎公司薪酬體系，并做好相關培訓工作
-
7.5-8千/月申請職位負責公司整體人力資源平衡、內部人員調整及對外招聘等相關工作
-
面議申請職位人力資源主管工作職責： 1、負責公司中方員工的招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職篩選等，確保公司人力需求及時、有效地得到滿足。 2、組織和實施新員工入職培訓，確保員工對公司文..
-
0.8-1萬/月申請職位企業名稱：江西新越新型材料集團有限公司 聯系人 譚文芳 企業地址：江西省鷹潭市貴溪市銅產業循環經濟基地 聯系電話：19107001528 有制造業相關工作經驗優先，有一年以上企業人事管理經驗 45歲以下
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業：采掘業/冶煉
- 所在地區：上海-靜安區
- 聯系人：彭老師
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：柳營路305號
