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    地址:柳營路305號
    技能培訓(xùn)
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    崗位晉升
    通訊補貼
    帶薪年假
    五險一金
    配料工程師
    25-30萬/年
    • 學(xué)歷要求: 本科及以上
    • 工作經(jīng)驗: 10年
    • 更新時間: 2025-05-10
    • 招聘人數(shù): 1
    • 招聘對象: 社會人才
    • 工作地區(qū): 國外-亞洲
    彭老師 HR 三日內(nèi)活躍
    崗位職責(zé):
    1、在生產(chǎn)技術(shù)部部長領(lǐng)導(dǎo)下,做好工藝紀律檢查工作,確保工藝指標(biāo)的平穩(wěn)運行,為生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)
    提供技術(shù)上的保障;
    2、對生產(chǎn)現(xiàn)場的敏感指標(biāo)進行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時提出合理的解決措施,保證生產(chǎn)平穩(wěn)順暢;
    3、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo)進行統(tǒng)計、歸納、分析,形成大數(shù)據(jù)或總結(jié)報告反饋給領(lǐng)導(dǎo),便于領(lǐng)
    導(dǎo)對下一步的生產(chǎn)運營工作進行統(tǒng)籌安排;
    4、深入現(xiàn)場,熟練掌握各生產(chǎn)崗位的工藝操作規(guī)程,跟蹤指標(biāo)執(zhí)行情況,提出優(yōu)化措施;
    5、做好生產(chǎn)試驗、技術(shù)改造和技術(shù)交流工作,提升技術(shù)水平,降低加工成本;
    6、做好原輔料的盤點工作,隨時掌握物資消耗情況,保證安全庫存,保障生產(chǎn)計劃順利達成;
    7、制定指標(biāo)考核制度,完善生產(chǎn)考核機制,提升公司的管理水平;
    8、制定加工成本報表,做好成本分析,找出影響成本的因素,制定降低成本的措施及解決辦法;
    9、掌握原料的各組成結(jié)構(gòu),計算配礦的比例提供給原料車間。調(diào)整進礦富含,為實現(xiàn)效益化生
    產(chǎn)提供依據(jù);
    10、完善生產(chǎn)各崗位的技術(shù)操作規(guī)程,檢查、監(jiān)督各崗位記錄;
    11、檢查考核各產(chǎn)成品質(zhì)量及中間物料的指標(biāo)控制情況;
    12、對生產(chǎn)、技術(shù)工作相關(guān)的上報材料進行歸納整理,并上交本部門領(lǐng)導(dǎo)。

    任職條件:
    1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),持有中級及以上職稱者優(yōu)先;
    2、10年及以上有色金屬冶煉行業(yè)經(jīng)驗(鉛鋅冶煉優(yōu)先),3年級以上同等崗位經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、高度的工作責(zé)任心,高效的執(zhí)行力,較強的抗壓能力;
    4、吃苦耐勞,身體健康,能適應(yīng)長期駐外工作;
    5、如有俄語基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。

    工作地點:中亞塔吉克斯坦

    職位類別: 工藝工程師/工藝員

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    • 公司規(guī)模:1000人以上
    • 公司性質(zhì):上市公司
    • 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉
    • 所在地區(qū):上海-靜安區(qū)
    • 聯(lián)系人:彭老師
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