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    地址:柳梧新區(qū)察古大道君泰國(guó)際
    帶薪年假
    包吃
    包住
    通訊補(bǔ)貼
    技能培訓(xùn)
    節(jié)日禮物
    定期體檢
    工程技術(shù)副經(jīng)理(大專(zhuān),3-5年,拉薩-堆龍德慶區(qū))
    1.7-3萬(wàn)/月
    • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
    • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
    • 更新時(shí)間: 2025-05-10
    • 招聘人數(shù): 1
    • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
    • 工作地區(qū): 西藏-拉薩市-城關(guān)區(qū)
    馬媛 招聘 三日內(nèi)活躍
    崗位職責(zé):
    1. 協(xié)助礦山技術(shù)經(jīng)理制定和實(shí)施礦山建設(shè)、采礦運(yùn)營(yíng)的技術(shù)管理策略和計(jì)劃。
    2. 負(fù)責(zé)礦山工程施工總承包的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保施工質(zhì)量符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    3. 參與礦山設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試及維護(hù)工作,提高設(shè)備使用效率和壽命。
    4. 指導(dǎo)和監(jiān)督礦產(chǎn)品加工、銷(xiāo)售的技術(shù)流程,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)要求。
    5. 負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)的技術(shù)保障工作,制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。
    6. 組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研究和創(chuàng)新,提升礦山工程的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
    7. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。
    8. 與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,確保礦山項(xiàng)目順利進(jìn)行,及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題。


    崗位要求:
    1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,礦業(yè)工程、土木工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
    2. 具備5年及以上礦山工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉礦山建設(shè)、采礦運(yùn)營(yíng)流程。
    3. 熟悉礦山工程施工總承包的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
    4. 熟練掌握礦山設(shè)備的使用、維護(hù)和管理知識(shí)。
    5. 具備良好的技術(shù)分析和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理技術(shù)難題。
    6. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
    7. 具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層級(jí)的人員有效溝通。

    福利待遇
    1、帶薪休假2個(gè)月、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
    2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
    3、年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
    其他福利:公司分紅、超產(chǎn)利潤(rùn)獎(jiǎng)、股權(quán)機(jī)會(huì)、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利

    職位類(lèi)別: 土建工程師/基建工程師

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    • 公司規(guī)模:50 - 99人
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉
    • 所在地區(qū):西藏-拉薩市-城關(guān)區(qū)
    • 聯(lián)系人:西藏集為
    • 手機(jī):
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    • 郵政編碼:
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