關(guān)懷員工，你才是他心目中的最佳雇主

　　奔達(dá)康金融產(chǎn)業(yè)是奔達(dá)康集團(tuán)以金融服務(wù)為龍頭的第二大產(chǎn)業(yè)，由深圳市奔達(dá)康金融控股有限公司(注冊資本41800萬元)、深圳市民信達(dá)小額貸款股份有限公司(注冊資本21800萬元)、深圳市羽邦融資擔(dān)保股份有限公司(注冊資本31600萬元)組成，著力為中小企業(yè)特別是創(chuàng)新型、科技型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融咨詢服務(wù)，創(chuàng)建了信貸、擔(dān)保、租賃三位一體的有效經(jīng)營模式，立足為中小企業(yè)解決融資難的問題。

　　通過兩個多月網(wǎng)絡(luò)求職者的投票票選，深圳市奔達(dá)康金融控股有限公司以高票榮膺“2014年度深圳中小企業(yè)行業(yè)最佳雇主品牌”。為此，我們特意采訪了深圳市奔達(dá)康金融控股有限公司副總裁郭詩瑛女士，請她分享奔達(dá)康在雇主品牌建設(shè)方面的經(jīng)驗。

（一覽總裁張海東先生與深圳市奔達(dá)康金融控股有限公司副總裁郭詩瑛女士合影。）

　　請問獲獎企業(yè)參加本次雇主評選的初衷是什么?

　　郭詩瑛：我們參加本次活動的初衷有兩個原因：第一是中小企業(yè)公共服務(wù)平臺組織的活動我們一定會積極響應(yīng);第二是也向借此機會讓公司員工和關(guān)心奔達(dá)康金融的朋友們的給我們作一次檢閱，通過大家的意見改正自己的不足，發(fā)展已有的優(yōu)勢。

　　請問您對企業(yè)雇主品牌的建設(shè)有什么樣的看法?

　　郭詩瑛：企業(yè)雇主品牌的建設(shè)對一個企業(yè)來說是非常重要的，因為這直接反應(yīng)了員工對自己企業(yè)的看法，對公司忠誠度、凝聚力和向心力的提升非常有好處。同時，也體現(xiàn)了企業(yè)在社會各界的信譽度和影響力，對企業(yè)的品牌建設(shè)是非常有好處的。我們已具有了自己的企業(yè)文化“心感力量”，并且我們每年都會組織一次“心感力量”大講堂及演講班，內(nèi)部員工和社會人士上千人踴躍報名參加，共同學(xué)習(xí)。我們的核心價值觀是：向社會傳播優(yōu)秀文化，為客戶創(chuàng)造超值產(chǎn)品，為員工提升人生價值。

　　請問在參與本次評選活動中，貴企業(yè)是如何組織投票的?

　　郭詩瑛：我們接到通知以后，就將相關(guān)活動信息積極轉(zhuǎn)發(fā)到公司內(nèi)部群里，大家就開始積極參與、積極分享。對于來自公司以外的眾多好評，完全是基于大家對奔達(dá)康的信任，我們也沒有做任何宣傳。在此向社會各界友人誠摯的道一聲感謝!感謝您們對奔達(dá)康一如既往的信任、支持和陪伴!

　　可否簡單的介紹一下企業(yè)的雇主建設(shè)及人才招聘現(xiàn)狀?

　　郭詩瑛：企業(yè)的雇主品牌建設(shè)是一個長期的過程。對內(nèi)來說，員工關(guān)懷是非常重要的，只有你關(guān)系員工的成長，關(guān)系員工的生活，提升員工的價值，大家對企業(yè)才會忠誠務(wù)實、積極擁戴、積極奉獻(xiàn)，因為你是他心中的最佳雇主。同時，在社會上對于企業(yè)的雇主建設(shè)也是一樣，只有你為社會傳播了優(yōu)秀文化，為客戶創(chuàng)造了超值產(chǎn)品，積極奉獻(xiàn)社會、互助共贏，才能得到大家的支持與信任!對于目前整個人才大環(huán)境良將難求的局面，我們公司還表現(xiàn)得不是很明顯，一是因為我們?nèi)瞬诺姆�(wěn)定性很好，二是基于行業(yè)中大家對奔達(dá)康的信賴與好評，主動推薦過來的人才也很多，再加之我們在招聘中的包容文化、培養(yǎng)文化做得很好，招聘渠道也很健全，所以整體現(xiàn)狀很好!

　　就本次獲獎，可否談?wù)劔@獎感受?

　　郭詩瑛：本次獲獎在意料之外，也在情理之中。總之，非常感謝!感謝社會各界友人、感謝各級組織機構(gòu)、感謝奔達(dá)康的兄弟姐妹對我們的關(guān)系、支持與奉獻(xiàn)!有了你們，我們會做得更好，走得更穩(wěn)!